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南开师资的一些现象
  • 楼主 NKU
  • 78042024-3-24 21:20:38
教授比副教授多，杰青比优青多，万人领军比青拔多，长江特聘比青年多。

这种现象是好的还是不好的？是不是表明青年人太少了，连副教授都少。
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  • 沙发 NKU
  • 2024-3-24 21:28:37

从另一个角度看，就是四青偏少，四青是过去十年才有的概念。
  • 板凳 h9eath
  • 2024-3-26 14:16:36
利益板结严重， 生态良好应该是金字塔形，梯队有厚度，即表明利益、资源向下有延展、溢出带来新人的冒尖。仅仅突出头部，要么说明教授、杰青们的学术领导力不行，学科方向的成长性差，要么说明学校资源被若干寡头把持
即使新来的老师很多也都有南开的教育经历
这是普遍现象，国内高校哪个能跳出藩篱？
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