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南开师资的一些现象
  • 楼主 NKU
  • 165572024-3-24 21:20:38
教授比副教授多,杰青比优青多,万人领军比青拔多,长江特聘比青年多。

这种现象是好的还是不好的?是不是表明青年人太少了,连副教授都少。
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  • 沙发 NKU
  • 2024-3-24 21:28:37

从另一个角度看,就是四青偏少,四青是过去十年才有的概念。
  • 板凳 h9eath
  • 2024-3-26 14:16:36
利益板结严重, 生态良好应该是金字塔形,梯队有厚度,即表明利益、资源向下有延展、溢出带来新人的冒尖。仅仅突出头部,要么说明教授、杰青们的学术领导力不行,学科方向的成长性差,要么说明学校资源被若干寡头把持
即使新来的老师很多也都有南开的教育经历
这是普遍现象,国内高校哪个能跳出藩篱?
  • 6# wangxy
  • 2024-11-25 23:22:47
非常同意,目前呈现了倒金字塔形状
White_black678 发表于 2024-9-11 10:22
这是普遍现象,国内高校哪个能跳出藩篱?

谁说的是普遍现象,你看浙大,交大一年进多少海优。咱们现在问题非常危急,已经不是严重了
polycrystals 发表于 2024-11-26 12:46
谁说的是普遍现象,你看浙大,交大一年进多少海优。咱们现在问题非常危急,已经不是严重了 ...

海优还是得靠钱啊
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