南开师资的一些现象

NKU · 发表于 2024-3-24 21:20:38

教授比副教授多，杰青比优青多，万人领军比青拔多，长江特聘比青年多。

这种现象是好的还是不好的？是不是表明青年人太少了，连副教授都少。

NKU · 发表于 2024-3-24 21:28:37

从另一个角度看，就是四青偏少，四青是过去十年才有的概念。

h9eath · 发表于 2024-3-26 14:16:36

利益板结严重，生态良好应该是金字塔形，梯队有厚度，即表明利益、资源向下有延展、溢出带来新人的冒尖。仅仅突出头部，要么说明教授、杰青们的学术领导力不行，学科方向的成长性差，要么说明学校资源被若干寡头把持

我爱高数 · 发表于 2024-3-27 16:16:30

即使新来的老师很多也都有南开的教育经历

White_black678 · 发表于 2024-9-11 10:22:20

这是普遍现象，国内高校哪个能跳出藩篱？

wangxy · 发表于 2024-11-25 23:22:47

非常同意，目前呈现了倒金字塔形状

polycrystals · 发表于 2024-11-26 12:46:57

White_black678 发表于 2024-9-11 10:22
这是普遍现象，国内高校哪个能跳出藩篱？

谁说的是普遍现象，你看浙大，交大一年进多少海优。咱们现在问题非常危急，已经不是严重了

wangtianqi · 发表于 2024-12-10 17:31:10

polycrystals 发表于 2024-11-26 12:46
谁说的是普遍现象，你看浙大，交大一年进多少海优。咱们现在问题非常危急，已经不是严重了 ...

海优还是得靠钱啊

		自动登录	找回密码
密码			立即注册