浙大三所附属医院位列三级公立医院绩效考核A++级，全国前12
本帖最后由 White_black 于 2020-7-8 23:38 编辑前1%等级A++共12所
1、北京协和医院 A++
2、四川大学华西医院 A++
3、复旦大学中山医院 A++
4、北京大学第三医院 A++
5、复旦大学华山医院 A++
6、上海交通大学瑞金医院 A++
7、北京大学第一医院 A++
8、首都医科大学天坛医院 A++
9、浙江大学附属第二医院 A++
10、南京鼓楼医院 A++
11、浙江大学附属邵逸夫医院 A++
12、浙江大学附属第一医院 A++
2019年国务院办公厅发布《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号），正式拉开了三级公立医院“国考”序幕。此次考核对全国2398家（其中，综合医院1289家，专科医院576家，中医医院533家）三级公立医院开展了监测分析，从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度对全国三级公立医院进行分类考核评价，旨在推动三级公立医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型，在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理，实现效率提高和质量提升，为人民群众提供优质医疗服务。
医院评估指标体系
（一）医疗质量。提供高质量的医疗服务是三级公立医院的核心任务。通过医疗质量控制、合理用药、检查检验同质化等指标，考核医院医疗质量和医疗安全。通过代表性的单病种质量控制指标，考核医院重点病种、关键技术的医疗质量和医疗安全情况。通过预约诊疗、门急诊服务、患者等待时间等指标，考核医院改善医疗服务效果。
（二）运营效率。运营效率体现医院的精细化管理水平，是实现医院科学管理的关键。通过人力资源配比和人员负荷指标考核医疗资源利用效率。通过经济管理指标考核医院经济运行管理情况。通过考核收支结构指标间接反映政府落实办医责任情况和医院医疗收入结构合理性，推动实现收支平衡、略有结余，有效体现医务人员技术劳务价值的目标。通过考核门诊和住院患者次均费用变化，衡量医院主动控制费用不合理增长情况。
（三）持续发展。人才队伍建设与教学科研能力体现医院的持续发展能力，是反映三级公立医院创新发展和持续健康运行的重要指标。主要通过人才结构指标考核医务人员稳定性，通过科研成果临床转化指标考核医院创新支撑能力，通过技术应用指标考核医院引领发展和持续运行情况，通过公共信用综合评价等级指标考核医院信用建设。
（四）满意度评价。医院满意度由患者满意度和医务人员满意度两部分组成。患者满意度是三级公立医院社会效益的重要体现，提高医务人员满意度是医院提供高质量医疗服务的重要保障。通过门诊患者、住院患者和医务人员满意度评价，衡量患者获得感及医务人员积极性。
厉害:D:lol，浙大医学加油 能进前三就好了，
301怎么没有前排就坐？
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